นายพิพัฒน์ กล่าวในการประชุมรัฐมนตรี OECD ต่อสมาชิก OECD และคณะ พร้อมได้ร่วมประชุมกลุ่มย่อย เรื่อง การจัดหาเงินทุนอย่างยั่งยืนในการคุ้มครองทางสังคม โดยมีหัวหน้าคณะผู้แทน จากสเปน เอสโตเนีย ลัตเวีย เม็กซิโก นอร์เวย์ สมาพันธรัฐสวิส ว่า ประเทศไทยเชื่อมั่นว่าการลงทุนทางสังคม ด้านทรัพยากรมนุษย์ มีความสำคัญ และการพัฒนาทุนมนุษย์เป็นหนึ่งในวิธีที่ยั่งยืนที่สุดในการเผชิญกับความท้าทายในโลกที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ซึ่งในส่วนของกระทรวงแรงงาน เราดูแล 3 ด้าน ได้แก่ด้านแรงงาน ด้านทักษะ และเทคโนโลยี แบ่งเป็น 5ประเด็น
1. พัฒนาแรงงานรองรับเศรษฐกิจใหม่ – เน้น Upskilling & Reskilling เตรียมแรงงานให้พร้อมสำหรับ AI, Digital Economy และ Green Economy
2. นโยบายแรงงานที่ยั่งยืน – รับมือสังคมสูงวัย, พัฒนาระบบประกันสังคม บำนาญชราภาพ, ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ, และปรับปรุงสวัสดิการแรงงาน
3. บทบาทของไทยในตลาดแรงงานโลก – ดึงดูดแรงงานทักษะสูง, บริหารแรงงานข้ามชาติอย่างมีประสิทธิภาพ
4. ความท้าทายในอนาคต – ปรับตัวกับ Gig Economy, AI และการเปลี่ยนแปลงของรูปแบบการจ้างงาน
5. ความร่วมมือระหว่างประเทศ – เรียนรู้จากแนวทาง OECD และส่งเสริมการลงทุนที่พัฒนาแรงงานไทย
“ซึ่งประเทศไทยเน้นบทบาทเป็นศูนย์กลางแรงงานอาเซียน พร้อมปรับตัวสู่เศรษฐกิจยุคใหม่อย่างยั่งยืน”
